В одном из предыдущих материалов мы подробно рассмотрели ключевые этапы военной службы по призыву: начало, окончание, исчисление срока, предельную дату приведения новобранцев к присяге и минимальный период, после которого возможен переход на контракт.
Ключевые этапы альтернативной гражданской службы
С альтернативной гражданской службой все намного проще, потому что есть только начало и окончание ее срока. Никаких присяг и переводов на контракт быть не может, юноша и так работает по срочному трудовому договору. Сроки АГС и порядок их исчисления установлены двумя законодательными актами:
- базово они прописаны в пятой статье федерального закона «Об альтернативной гражданской службе» от 25 июля 2002 года № 113-ФЗ;
- также они продублированы в пятом – седьмом пунктах первого раздела Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденного постановлением Правительства от 27 мая 2004 года № 256.
Часть первая статьи пятой закона определяет, что срок АГС в 1,75 раза больше срока военной службы по призыву и составляет 12*1,75 = 21 месяц. Но если АГС проходится в организациях Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, то действует часть вторая статьи пятой закона. По ней срок АГС больше срока военной службы всего в 1,5 раза и составляет 12*1,5 = 18 месяцев. Те же сроки дублируются в подпунктах а) и б) шестого пункта Положения (см. последние абзацы указанных пунктов).
Начало, исчисление и окончание АГС
Часть третья статьи пятой закона определяет, что началом (первым днем) АГС считается день убытия к месту прохождения АГС. Этот день указывается в предписании военкомата. Данная норма повторяется в пятом пункте Положения. Обращаем ваше внимание: вы начинаете АГС не в день заключения договора с принимающим учреждением, а уже в день, когда вы фактически получаете соответствующее предписание военкомата и отправляетесь в это учреждение. АГС обычно проходят в том же регионе, где и живут.
Порядок исчисления срока АГС отдельно не прописан, но, аналогично военной службе, он исчисляется календарно. То есть, аналогично исчислению сроков военной службы, срок АГС считается, начиная с ее первого дня и заканчивается в соответствующее число последнего месяца АГС. То есть, если юноша убыл из военкомата в принимающее учреждение 29 июня 2021 года, АГС для него закончится 29 декабря 2022 года (при сроке в 18 месяцев) или 29 марта 2023 года (при сроке в 21 месяц).
Часть четвертая статьи пятой закона определяет, что «окончанием АГС … считается день прекращения работодателем срочного трудового договора с проходящим АГС. А этот срочный трудовой договор, в свою очередь, должен заключаться на период до дня истечения срока АГС включительно. То есть, если обратиться к примеру выше, до 29 декабря 2022 года или до 29 марта 2023 года включительно. И ровно в эти дни работодатель обязан прекратить срочный трудовой договор. Эта же норма частично продублирована в пятом пункте Положения.
Исключение периодов из срока АГС
При этом часть пятая статьи пятой закона и пункт седьмой положения не включают в срок АГС следующие периоды (формулировки закона дублируются в положении дословно):
- отбывание проходящим АГС уголовного или административного ареста;
- дополнительные отпуска, если юноша, проходящий АГС, одновременно учится на заочном отделении (как правило, это в общей сложности примерно месяц в году);
- отпуска по уходу за ребенком и время проезда к месту отпуска и обратно;
- прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин) в течение всего рабочего дня или смены, независимо от того, сколько часов он (она) длится, либо в течение четырех часов подряд в течение рабочего дня или смены;
- отстранение от работы или недопущение к ней из-за алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Что делать и как быть призывнику
АГС традиционно не имеет значительной популярности среди призывников, военкоматы также приложили к этому руку. Однако в условиях, в которых проходит весенний призыв 2022 года, АГС необходимо рассматривать как дополнительную возможность не попасть в армию на законных основаниях. Если же вы в принципе планировали добиться для себя АГС, тем более будет полезно понимать, как считаются ее сроки.
Альтернативная гражданская служба при всех ее недостатках (более длительный срок, не самые приятные работы, повышенная зависимость от руководства принимающей организации) дает возможность избежать призыва, одновременно зарабатывая какие-то деньги и даже обучаясь заочно. Если здоровье не радует никакими непризывными заболеваниями, а очное обучение невозможно или крайне нежелательно, имеет смысл рассматривать любые варианты. Главное – понимать, что они собой представляют.
Если понять и доказать свое право на АГС самостоятельно трудно, не отчаивайтесь и не машите рукой – лучше как можно быстрее обращайтесь к специалистам. Например, запишитесь на нашу бесплатную консультацию, на которой юрист ответит на ваши вопросы и даст вам базовый план действий. Вы также можете заключить с нами договор, по которому мы поможем вам собрать документы, составить и правильно подать заявления, оспорим незаконные решение и защитим ваши права и законные интересы.
